وزارة الري : تنفيذ 233 نشاطا لـ5847 متدربا على المستوى المحلي
تلقى اليوم ، الدكتور محمد عبدالعاطي وزير الموارد المائية والري، تقريرا موجزًا بشأن الأعمال والأنشطة التدريبية التي نفذها قطاع التدريب اﻹقليمي للموارد المائية والري خلال الفترة من أول يوليو حتى نهاية مارس الحالي لخدمة منظومة الشأن المائي ورفع كفاءة الكوادر الهندسية والفنية واﻹدارية بمختلف قطاعات وجهات وأجهزة الوزارة على مستوى الجمورية فضلا عن تدريب العديد من الكفاءات الهندسية على المستوى العربي والإقليمي في مختلف مجالات الموارد المائية والري.
وفى بداية حديثه أكد الوزير و على استمرارية وتواصل الأنشطة والجهود التي تقوم بها الوزارة بمختلف الأجهزة والهيئات والمصالح والقطاعات التابعة للوزارة على مدى الساعة لخدمة الشأن المائي، مع اتخاذ كافة الإحتياطات والإجراءات الإحترازية اللازمة للوقاية من فيروس كورونا على مستوى المواقع والكيانات التابعة للوزارة بمختلف محافظات الجمهورية، وذلك تتويجا لتوجهات الدولة في هذا الصدد خلال هذه الفترة الحالية التي تمر بها البلاد في مواجهة فيروس كورونا المستجد، وتنفيذا لتوجيهات الدكتور الوزير في اتخاذ كافة هذه الإجراءات الإحترازية
حيث بادر قطاع التدريب الإقليمي للموارد المائية بتطبيق الإجراءات الإحترازية على جميع العاملين بالقطاع، وتعقيم كامل المبنى وجميع السيارات بالقطاع حرصا على صحة العاملين وسلامة المرافق كافة.
من جهة أخرى أفاد التقرير بتنفيذ قطاع التدريب الإقليمي للموارد المائية والري خلال التسعة أشهر الماضية العديد من الفعاليات تضمنت 233 نشاطًا تدريبيًا على المستوى المحلي بحضور 5847 متدربًا، فضلا عن 18 دورة تدريبية على المستوى الإقليمي بـ 364 متدربا.
وعلى المستوى المحلي تنوعت البرامج التدريبية مابين برامج فنية هندسية متخصصة للمهندسين على تنوع تخصصاتهم بالإضافة إلى برامج الحاسب الالي واللغة الإنجليزية وبرامج الشئون المالية والإدارية وبرامج اعداد القيادات الشابة وإعداد القيادات الوسطى الهندسية،
واستهدفت البرامج جميع فئات العاملين بالوزارة من مهندسين وإداريين. وفى سياق متصل أفاد الدكتور ممدوح عنتر رئيس قطاع التدريب اﻹقليمي للموارد المائية والري بأنه في بادرة تاريخية غير مسبوقة،
فقد قام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة باعتماد قطاع التدريب الإقليمي للموارد المائية والري جهة تدريب قومية لدى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وإدراجه ضمن دليل جهات التدريب المعتمدة على المستوى القومي في مجالات الفنية والإدارية والحاسب الآلي واللغة الانجلبزبة، وهي خطوة داعمة للقطاع لاتساع نطاق تعامله مع الجهات الحكومية والجهات غير الحكومية وذلك في إطار السعي المستمر لقطاع التدريب دائما إلى تقديم مستوى تدريب ذو جودة وقيمة عالية.
كما يسعى قطاع التدريب دائما إلى خلق مزيد من التحديث والتطوير في العملية التدريبية حيث تم البدء بإعداد معمل حاسب آلي مخصص للاختبارات الإلكترونية ومن ثم إنهاء إجراءات اعتماد القطاع جهة معتمدة من ICDL للتدريب والاختبار لشهادة رخصة قيادة الحاسب الآلي ICDL.
و أضاف رئيس القطاع بأنه في مجال الندوات وورش العمل على مستوى المقر الرئيسي وفروعه الستة فقد قام القطاع بتنظيم ندوة برعاية الدكتور محمد عبد العاطي وزير الموارد المائية والري وبحضور الدكتور رجب عبد العظيم وكيل الوزارة والمشرف على مكتب الوزير والعديد من قيادات الوزارة وبرئاسة الدكتور ممدوح عنتر وبالتعاون المثمر مع الهيئة المصرية العامة للمساحة برئاسة المهندس على المنوفي بعنوان “مراجعة وتحديث مواصفات الأعمال المساحية والخرائط ”
والتي تهدف إلى تعريف جهات العاملين بأهم هذه التحديثات ويبلغ عدد الحضور 170 مشاركا. كما تم تنفيذ عدة ندوات من ابرزها ندوة بعنوان “إستراتيجية الموارد المائية ” لـ 132 مشاركا بحضور رؤساء إدارات مركزية ومديرية عموم من جهات الوزارة المختلفة. كما نظم المركز الإقليمي لأخلاقيات المياه بقطاع التدريب فيما يخص تدريب الطلاب من بلدان أفريقية ندوة بعنوان “الطلاب اﻻفارقة” لـ 104 مشارك وتنظيم اولى الحلقات الدراسية لطلاب من بلدان أفريقية وبعض دول أسيا حول تنمية مهارات التواصل. كما نظم قطاع التدريب ندوة بعنوان ” التغيرات المناخية وعلاقتها بالموارد المائية لـ 20 مشارك بفرع القطاع بالفيوم وقد قام فرع القطاع بالزقازيق بتنظيم ندوة بعنوان ” تراخيص الرى والصرف ” لـ 20 مشاركًا. وورشة عمل “خريطة التركيب المحصولي باستخدام الاستشعار عن بعد ” لـ 15 مشاركًا من السادة العاملين بوزارة الموارد المائية والرى، وندوة ” الإدارة المتكامله للمخلفات الصلبة “لعدد ٣٠ مشاركا بمقر قطاع التدريب بكفر الشيخ، وأيضا ورشة عمل بعنوان “قانون 182 التعاقدات الحكومية” لعدد 50 مشارك بفرع القطاع بالمنيا.
وأشار عنتر إلى تنفيذ ورشة عمل “لجنة القيادات الوسطى” بحضور (10) مشاركين وفي إطار تشجيع الدراسات والأبحاث المائية قام القطاع فقد تم عقد ورشة عمل ” الدكتوراة والماجستير” بحضور عدد ( ٦) مشاركين وذلك لمتابعه الرسائل المقدمه واختيار الأفضل منها، إلى جانب ورشة عمل في مجال ” نقاط الاتصال” لـ59 مشاركا والتى نفذت مرتين
وكذلك عقد ورشة عمل “المشاركات الخارجية” حيث قام 9 مشاركين من العاملين بجهات الوزارة المختلفة بعرض الخبرات والمعارف المكتسبة من مشاركاتهم في المؤتمرات وورش العمل والدورات التدريبية خارج البلاد، أمام لجنة فنية مختصة لتقييمها ودراسة الاستفادة منها ونشرها،
والجدير بالذكر ان المشاركات شملت دول الأردن – الهند- الصين-الولايات المتحده الأمريكية – بريطانيا. وفى إطار دعم الوزارة لتطوير ورفع مهارات العاملين ومواكبة التغيرات السريعة والمتلاحقة والمستجدات لتحقيق أهداف الإصلاح الإدارى والتنمية المستدامة التى تعتمد أساسا على توفر المياه والتى تعتبر من أهم محاور استراتيجيات وزارة الموراد المائية والرى وأن تأخذ على عاتقها إعداد قيادات هندسية وإدارية ووسطى من خلال برامج إعداد القيادات بجهات الوزارة المختلفة.فقد تم عمل “المقابلات الشخصية للقيادات الوسطى الهندسية” لـ (3) مجموعات لـ (90) مرشح للسادة المتقدمين لحضور برنامج “إعداد القيادات الوسطى” والتى قامت بها لجنة مختصة وتم إعلان النتائج واختيار (36) مشاركا في هذا البرنامج حيث تم إفتتاح اولى أسابيع هذا البرنامج مع بداية شهر ديسمبر 2019.
كما تضمن البرنامج خلال الاسبوع الرابع منه تنظيم زيارة علمية للتعرف على أنشطة قطاعات الوزارة وزيارة لوحدة نظم المعلومات الجغرافية ومركز التنبؤ بقطاع التخطيط بالإضافة إلى زيارة مركز الرصد والاتصالات (التليمترى) بقطاع الرصد والاتصالات والمعلومات فضلا عن زيارة وحدة دراسات المياه الجوفية التابعة لقطاع المياه الجوفية.
وتأتى هذه الزيارة ضمن اهداف البرنامج التدريبى لتعريف المتدربين على جهود قطاعات الوزارة في إدارة منظومة الموارد المائية باستخدام أحدث الاساليب العلمية والتكنولوجية من خلال أنظمة التنبؤ ونظم إدارة المعلومات الجغرافية وانظمة الرصد والاتصالات ونماذج إدارة المياه الجوفية ورصد نوعية مياه الخزان الجوفى.
كما يأتى ذلك ضمن سياسات الوزارة التى تهدف إلى بناء ورفع قدرات السادة المهندسين من القيادات الشابة والقيادات الوسطى الهندسية وتأهيلهم ضمن قيادات الصف الثانى والثالث المستقبلية.
وفي سياق متصل تم إجراء المقابلات الشخصية لمجموعات من المهندسين من قطاعات الوزارة المختلفة لإختيارهم للمشاركة في برنامج إعداد القيادات الشابة الهندسية،
حيث شمل التقييم قياس مهارات اللغة والحاسب الآلى والجدارات السلوكية والمعلومات الفنية المتخصصة والمالية والقانونية وذلك باستخدام نموذج إلكترونى على الحاسب الآلي. ويذكر انه يقوم بإجراء المقابلات الشخصية لجنة متخصصة من خبراء الوزارة والمعهد القومي للإدارة. وقال رئيس القطاع انه سيتم أثناء تنفيذ برنامج القيادات الشابة الهندسية الإعداد لعمل نموذجين محاكاه: الاول لمجابهة وإدارة ازمة ندرة المياه في مصر والثانى لمحاكاه تحديات المياه في حوض نهر النيل من خلال مجموعات عمل تمثل دول الحوض والتفاوض لإيجاد اليه اقليميه توافقيه لإدارة وتنمية الموارد المائية في حوض النيل.وانه سوف يتم تنفيذ برنامجى المحاكاه مع نهاية هذا البرنامج التدريبى.
وعلى جانب آخر قام قطاع التدريب بالتقييم التحريري والمقابلات الشخصية للمهندسيين والإداريين المتقدمين للعمل بالري المصري بالسودان والهيئة الفنية الدائمة المشتركة لمياه النيل وجنوب السودان وأوغندا والكونغو لعدة وظائف مختلفة هندسية وإداري.
حيث اوضح, ان القطاع عمل بكامل طاقته من تنظيم وتنسيق وشفافية لإنجاح هذا التقييم وإخراجه بهذه الصورة المشرفة. وفى ضوء حرص الوزارة على تنمية المهارات الفنية والإدارية اللازمة لتأهيل المهندسين لشغل الوظائف (مساعد مدير أعمال) تم تنفيذ برامج التأهيل والترقي حيث يشمل البرنامج محاضرات عن المهارات الشخصية (التواصل الفعال – إدارة الوقت وضغوط العمل – تطوير الذات) بالإضافة إلى موضوعات إدارية وفنية ذات الصلة بمجالات العمل في الوزارة.
وأشار رئيس القطاع إلى ضرورة إلقاء الضوء على الجوانب الإيجابية للوصول إلى تحقيق الاستفادة القصوى من هذا البرنامج، لافتا إلى أنه على الصعيد الإقليمي وفي ضوء البروتوكول الموقع بين وزارة الموارد المائية والري ووزارة البيئة في مجال التدريب وتنمية القدرات فقد تم تنفيذ عدد 12 برامج تدريبية، بالتعاون مع وزارة البيئة تنوعت هذه البرامج مابين برامج إدارية وبرامج تنمية مهارات ليصل إجمالي ما تم تدريبه عدد (227) متدرب من وزارة البيئة.
وأضاف الدكتور ممدوح عنتر بأنه في إطار البروتوكول الموقع بين كل من قطاع التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى ووكالة الجايكا اليابانية والوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية بوزارة الخارجية انه تم تنفيذ عدد (5) برنامج تدريبية تنوعت في مجال المياه ( إمدادات المياه في المناطق الريفية (إداريين – جيولوجيين – مهندسين مدنى ) من وزارة المياة والبيئة لدولة اليمن الشقيق. وقد تم من خلال البرنامج تنظيم عدد من الزيارات العلمية وذلك بالتنسيق مع كل من هيئة السد العالي وقطاع الخزانات بمصلحة الري إلى ومنها زيارة إلى (السد العالي – متحف النيل بأسوان – فرع قطاع التدريب بأسنا – قناطر إسنا) بالإضافة إلى تنفيذ برنامج تدريبي في مجال (المياه الجوفية والشحن الاصطناعي) من دول (المغرب وتونس والسودان والاردن واليمن والعراق)
