أعرف حقك وأد واجبك في نظام العمل السعودي

امتدادا لنشر الثقافة القانونية
نتكلم في هذا المقال عن إجازة المراءة العامة بشأن إجازة الوضع وفي حالة وفاة زوجها

مدة إجازة الوضع للعاملة
للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع مدفوعة الاجر تقدر بـ 10 أسابيع تبدأ بحد اقصى قبل تاريخ الوضع بـ 4 أسابيع و 6 أسابيع بعد الوضع و يمكن لها ان تتمتع بكامل الاجازة بعد الوضع و يجوز لها الحق في تمديد الإجازة مدة شهر دون أجر كما يحق للمرأة العاملة في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له – الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر.
مدة عدة العاملة التي توفى عنها زوجها
لم يفرق نظام العمل بين العاملات من حيث جنسيتهم في التمتع بإجازة العدة لوفاة الزوج و انما جرت التفرقة على أساس الديانة حيث اعطى النظام على إجازة عدة للمرأة العاملة المسلمة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملاً خلال هذه الفترة حتى تضع حملها، ولا يجوز لها الاستفادة من باقي إجازة العدة الممنوحة لها بعد وضع حملها.
اما بالنسبة للمرأة العاملة غير المسلمة فلها إجازة عدة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يوماً.