اعرف حقك .. وأد واجبك طبقًا لنظام العمل السعودي(8)

واجبات العمال طبقًا لنظام العمل السعودي :

ـ يجب على العامل أن ينجز العمل وفقاً لأصول المهنة، ووفق تعليمات صاحب العمل ، إذا لم يكن في هذه التعليمات ما يخالف العقد ، أو النظام أو الآداب العامة ، ولم يكن في تنفيذها تعرض العامل للخطر . (م/65)

ـ يجب على العامل أن يعتني عنايةً كافية بالآلات والأدوات والمهمات والخامات المملوكة لصاحب العمل الموضوعة تحت تصرفه ، أو التي تكون في عهدته ، وأن يعيد الى صاحب العمل المواد غير المستهلكة . (م/65)

ـ يجب على العامل أن يلتزم حسن السلوك والأخلاق أثناء العمل . (م/65)

ـ يجب على العامل أن يقدم كل عون أو مساعدة دون أن يشترط لذلك أجراً إضافياً في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل، أو الأشخاص العاملين فيه. (م/65) 

ـ يجب على العامل أن يخضع ــ وفقاً لطلب صاحب العمل ــ للفحوص الطبية التي يرغب في إجرائها عليه قبل الالتحاق بالعمل أو أثناءه ، للتحقق من خلوه من الأمراض المهنية أو السارية . (م/65) 

ـ يجب على العامل أن يحفظ الأسرار الفنية والتجارية والصناعية للمواد التي ينتجها ،أو التي أسهم في إنتاجها بصورة مباشرة أو غير مباشرة ، وجميع الأسرار المهنية المتعلقة بالعمل ، أو المنشأة التي من شأن إفشائها الإضرار بمصلحة صاحب العمل .(م/65(

ـ لا يجوز للعامل أثناء تمتعه بأي من الإجازات المنصوص عليها في نظام العمل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر.(م/118) 

ـ على العامل أن يستعمل الوسائل الوقائية المخصصة لكل عملية ، وأن يحافظ عليها . (م/124) 

ـ على العامل أن ينفذ التعليمات الموضوعة للمحافظة على صحته ووقايته من الإصابات والأمراض . (م/124). 

ـ على العامل ان يمتنع عن ارتكاب أي إهمال أو تقصير يتسبب في عدم تنفيذ التعليمات ، أو إساءة استعمال الوسائل المعدة لحماية مقر العمل وصحة العمال المشتغلين معه وسلامتهم أو تعطيلها .(م/124) .