وزارة العمل السعودية: لن يمر هذا العام قبل أن يتم توثيق كل عقود العمل داخل المملكة

كتب: علاء حلمي

أقرت المملكة العربية السعودية نظام عمل جديد، يتم تطبيقه رسمياً بدءا من منتصف مارس القادم ومن ثم إلغاء نظام الكفالة، وبهذا النظام الذي يكفل تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل طبقا لرؤية المملكة الواعدة 2030.
لم تكن هذة التغيرات وليدة اللحظة بل كانت طبقا لدراسات متأنية قام بها خبراء كثر في مجالات الإقتصاد والإستثمار والعمل، وقد تقدم كثير من الخبراء بالعديد من المبادرات التي تهدف إلي تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل .
وقد قامت السلطات السعودية بعدة خطوات تمهيدية حتي يتم تطبيق مثل هذا القرار، فقد قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية منذ اواخر العام السابق بفتح التوثيق الالكتروني لكافة عقود العمل حتي ان يتتم توثيق كافة عقود العمل بنهاية العام الحالي. وبهذا القرار فأنه لن يمر عام 2020 قبل أن يكون كل عقود العمل داخل المملكة موثق إلكترونيا.
وكان وزير العمل والتنمية الاجتماعية م. أحمد بن سليمان الراجحي، قد أصدر قرارًا وزاريًا برقم ١٥٦٣٠٩ في ١٨/٨/١٤٤٠ هـ والذي يقضي باعتماد انطلاق برنامج توثيق العقود إلكترونيًا، حيث يمكن أصحاب العمل من رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العاملين في القطاع الخاص. كما يتيح للعاملين فرصة التحقق من صحة بياناتهم من خلال خدمة توثيق العقود على بوابة الخدمات الالكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. هذا وقد ألزم القرار أصحاب المنشآت بتوثيق عقود من يتم التعاقد معهم بعد صدور هذا القرار مباشرةً، أما ما يخص الموقع معهم قبل صدوره فيمكنهم توثيقها وفق مراحل متدرجة حددتها الوزارة زمنيًا وراعت من خلالها حجم المنشأة من حيث عدد العاملين فيها.
وبهذا المخطط الزمنى للتوثيق فإن كافة عقود العمل ستصبح موثقة بداية من العام القادم ويمكن تطبيق نظام العمل الجديد بعد توثيق كافة البيانات الخاصة رعقود العمل ظما يهيئ المناخ لنجاح النظام الجديد.